Un expert-comptable est-il indispensable pour votre entreprise ?

Que vous soyez à la tête d’une grosse ou d’une petite entreprise, la bonne tenue de votre comptabilité est une activité essentielle. En effet, il s’agit d’une obligation légale, mais aussi du suivi financier de votre entreprise. La question se pose alors de faire appel à un expert-comptable. Mais savez-vous exactement quelles sont ses missions et ses obligations ? Voici tout ce que vous devez savoir sur l’expert-comptable en tant que chef d’entreprise.

Qu’est-ce qu’un expert-comptable ?

Expert-comptable : définition

Comme son l’indique, l’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité. Il accompagne tout type d’entreprises - quelle que soit leur taille, leur activité ou leur statut juridique (SAS, SASU, SARL, EURL, SCI, SA, etc.) - au quotidien, mais aussi au moment de la clôture annuelle des comptes. Il n’intervient pas uniquement sur la partie purement comptable puisqu’il peut également conseiller l’entreprise en matière fiscale et sociale notamment.

Expert-comptable ou comptable : quelle différence ?

Si vous vous demandez quelle est la différence entre un expert-comptable et un comptable, sachez que cela tient au niveau d’expérience. Effectivement, contrairement au comptable, l’expert-comptable a au moins 3 ans d’expérience professionnelle. La validation d’un concours les différencie également.

Expert-comptable ou commissaire aux comptes : quelle différence ?

Expert-comptable et commissaire aux comptes (CAC) n’ont pas le même rôle au sein de l’entreprise. L’expert-comptable établit les documents comptables (journaux, comptes, bilan, compte de résultat, annexes, etc), tandis que le CAC vérifie que les obligations de l’entreprise en matière comptable et fiscale sont bien respectées.

De plus, contrairement à l’expert-comptable, la présence du commissaire aux comptes est obligatoire dans certaines entreprises. C’est le cas quand deux des seuils suivants sont dépassés :

• 5.000.000 € de total bilan ;
• 10.000.000 € de chiffre d'affaires HT ;
• 50 salariés.

À noter : ces seuils sont valables pour les SARL, EURL, SAS, SASU, SA, mais sont supérieurs pour les Sociétés civiles de placements immobiliers (SCPI) par exemple.

Qui peut être expert-comptable ?

Dans la mesure où le métier d’expert-comptable est une profession réglementée, il est impératif d’avoir certains diplômes pour l’exercer. Ainsi, pour être expert-comptable, il faut détenir l’ensemble des diplômes suivants : 

• le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) ; 
• le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) ; 
• le DEC (diplôme d'expertise comptable).

Le parcours pour devenir expert-comptable dure donc 8 années. De plus, il convient de réussir le concours d’expert-comptable pour accéder à ce titre.

Quel est le rôle d’un expert-comptable ?

Le rôle de l’expert-comptable est de tenir la comptabilité de l’entreprise en veillant à respecter l’ensemble des normes comptables en vigueur et les différents délais légaux. Seul l’expert-comptable est habilité à : 

• tenir, surveiller et arrêter les comptes d’une entreprise ;
• réviser et apprécier la comptabilité de l’entreprise ;
• attester de la régularité et de la sincérité de la comptabilité.

En plus de ces missions qui sont le cœur de métier de l’expert-comptable, celui-ci peut être amené à réaliser des missions annexes pour l’entreprise avec laquelle il travaille. Par exemple, il peut : 

• réaliser les prévisionnels financiers pour l’établissement d’un business plan ;
• établir les documents comptables et budgétaires nécessaires pour réaliser une demande de financement bancaire ;
• évaluer l’entreprise en vue d’une cession ;
• conseiller l’entreprise sur sa stratégie d’investissement ;
• éditer les bulletins de paie ;
• déclarer les charges sociales ;
• participer en cas de contrôle fiscal ;
• réaliser les différentes déclarations fiscales ;
• etc.
  

Quelles sont les obligations d’un expert-comptable ?

Tout d’abord, pour exercer sa profession, l’expert-comptable doit d’une part avoir prêté serment, et d’autre part être inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il doit également souscrire à une assurance civile professionnelle (RC pro).

En outre, en devenant expert-comptable, il s’engage à :

• Exercer son activité de manière totalement indépendante. Par exemple, il ne peut pas être salarié de l’entreprise pour laquelle il réalise la comptabilité.
• Respecter le secret professionnel. 
• Respecter son devoir d’information auprès de son client.
• Alerter son client sur les conséquences d’un éventuel manquement.

S’il ne respecte pas une ou plusieurs de ses obligations, l’expert-comptable peut voir sa responsabilité engagée tant d’un point de vue civil que pénal ou encore disciplinaire. 

Est-ce obligatoire d’avoir un expert-comptable pour son entreprise ?

Non, il n’est pas obligatoire pour une entreprise d’avoir un expert-comptable. Néanmoins, l’entreprise qui fait le choix de ne pas recourir aux services d’un expert-comptable doit tout de même respecter ses obligations légales en matière de comptabilité. Elle doit notamment réaliser un bilan comptable annuel et déposer ses comptes. Elle doit également tenir à jour ses journaux comptables. 

Or, ce travail nécessite du temps, mais aussi une excellente connaissance des règles comptables. À défaut, l’entreprise s’expose à de graves sanctions financières et administratives. C’est pourquoi, il est préférable de faire appel à un expert-comptable pour son entreprise.

Comment faire appel à un expert-comptable ?

Il est relativement simple de faire appel à un expert-comptable. En effet, vous pouvez contacter plusieurs cabinets comptables à proximité de votre établissement et/ou vous rapprocher d’un cabinet comptable en ligne comme Compta LS. Cela va vous permettre de comparer les offres, ainsi que les tarifs.

Une fois votre choix arrêté, vous devez signer la lettre de mission de l’expert-comptable qui établit avec précision les missions confiées à l’expert.

Combien coûte un expert-comptable ?

Les tarifs d’un expert-comptable varient en fonction de nombreux critères comme par exemple : 

• la forme sociale de l’entreprise ; 
• la complexité de la mission ;
• le volume des opérations à traiter ;
• la taille de l’entreprise ;
• l’expérience du professionnel ;
• lieu d’exercice ;
• l’ancienneté de la collaboration ;
• etc. 

De plus, si certains experts-comptables calculent leurs honoraires au forfait, d’autres pratiquent des tarifs horaires. 

Toutefois, afin de vous donner un ordre d’idées, le coût moyen d’un expert-comptable en fonction de la solution choisie est généralement compris : 

• entre 875 € HT par an pour le traitement des opérations courantes par un expert-comptable en ligne et 1.700 € HT pour un expert-comptable de proximité ;
• entre 15 et 30 € par mois et par salarié pour l’édition des fiches de paie ;
• entre 1.200 et 1.500 € HT pour la réalisation du bilan comptable annuel.

Cependant, si le coût d’un expert-comptable peut paraître important, notamment pour une petite entreprise, sachez que vous pouvez bénéficier d’un avantage fiscal de 915 € par an sur les honoraires comptables.

En outre, pour réduire les charges liées aux services d’un expert-comptable, vous pouvez vous tourner vers un cabinet en ligne à l’instar de Compta LS qui simplifie vos démarches et vos obligations comptables à partir de 49 € HT par mois.

FAQ

Est-ce qu'un auto-entrepreneur doit avoir un comptable ?

Un auto-entrepreneur peut avoir un expert-comptable, mais cela n’est pas une obligation. D’ailleurs, cela reste relativement rare puisque les obligations comptables d’un auto-entrepreneur sont très restreintes. Cependant, cela peut s’avérer utile notamment lorsque la micro-entreprise est assujettie à la TVA, afin que le comptable réalise pour vous les différentes déclarations obligatoires.

Quel est le salaire d'un expert-comptable ?

Le salaire d’un expert-comptable varie en fonction de son niveau d’expérience. Ainsi, en moyenne, par an, il est de : 

• 40.000 € HT bruts pour un débutant ;
• 55.000 € HT bruts pour un expert-comptable expérimenté ;
• jusqu’à 100.000 € HT bruts pour un expert-comptable indépendant.

Qui a le droit de faire de la comptabilité ?

Un entrepreneur ou un salarié peut réaliser la comptabilité de l’entreprise. Cependant, seul un expert-comptable peut : 

• tenir, surveiller et arrêter les comptes d’une entreprise ;
• réviser et apprécier la comptabilité de l’entreprise ;
• attester de la régularité et de la sincérité de la comptabilité.